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노인요양시설 설치신고 운영규정과 설치신고 공문작성 1. 운영규정사업계획서라는 산을 넘으면 운영규정이 기다리고 있다. 운영규정은 단체나 기관을 운영하기 위한 방향 및 규칙을 적은 문서를 의미하는데, 법적인 구속력은 없으나 해당 기관 또는 조직 내부에서는 효력을 발휘한다. 사업, 조직, 인사, 급여, 회계, 물품, 기타 시설 운영에 관한 규정이 수록되어 있다. 1) 운영규정에 포함되어야 할 사항「노인복지법 시행규칙』 별표 5와 별표 10의 운영 기준에 따르면, 운영규정에 포함되어야 할 사항이 나와 있다. 요약해 보면, 이용정원, 이용계약사항, 이용료에 관한 사항 서비스 내용, 특별 보호의 경우 서비스 기준, 의료절차, 시설 물 주의사항, 배상책임보험, 운영규정 개정방법, 운영위원회 설치 • 운영 등이다. 단어와 문장만 봐서는 어떻게 작성하라는 것인지 솔직히.. 2024. 8. 12.
노인 요양시설 설치신고 사업계획서 사업계획서 1) 업무 중 사업계획서 작성할 일은 많지 않다사회복지사의 업무 능력을 평가하는 중요한 지표 중 하나는 기획 능력이다, 그래서 사회복지공동모금회나 삼성복지재단과 같은 기엽복지재단 등에 프로포절을 당선시키면 상당히 우수한 인재로 인정받는다. 대학에서도 프로그램 개발 및 평가 과목이 개설된 곳이 대부분이고 인기도 많다. 그런데 노인장기요양기관에서는 이처럼 중요한 능력이 발휘될 기회가 별로 없다. 어쩌면 설치신고 당시 제출해야 하는 사업계획서 작성 때가 거의 유일하다. 안타깝지만 현실적으로 사업계획서를 작성해 야 하는 업무는 손으로 꼽을 정도이다. 사업계획서를 작성해 본 적이 없거나 능숙하지 않은 사람들에서는 반가운 일인지도 모른다, 이런 현실 속에서 사업계획서는 이렇든 저렇든 부담이 아닐 수 없다.. 2024. 8. 9.
노인요양시설 실제 근로인력 작성법 1) 노인복지법 규정을 확인해야 한다설치신고서류에는 직원들의 인력 현황, 근로계약서, 해당 자격증 사본을 첨부해야 한다. 이런 서류들은 작성하기 어렵지 않아서 직원이 확보되어 있으면 문제 될 것이 없지만 규정에 맞는 직원 수를 채우지 못했을 때가 문제다. 이런 상황을 초래하지 않으려면 설치신고 당시 급하게 직원을 구할 것이 아니라 최소 1주 전에는 인사서류를 확보해 놓는 것이 좋다.기관 종류에 따라서 최소한 확보해야 할 직원 유형과 수는 노인복지법 시행규칙 하단의 별표 4와 별표 9에 나와 있다. 2) 신고인력 및 실제 근로인력그렇다면 시설을 설립할 때 신고하는 인력과 이후 실제 일하는 인력은 반드시 같아야 할까? 정답은 같아도 되고 달라도 된다. 왜냐하면, 설치신고 당시 시청, 군청, 구청에 인력 현황.. 2024. 6. 19.
노인요양시설 설치 신고 서류 1) 설치 신고 서류 구분설치신고는 시설과 재가로 구분된다. 시설(요양시설과 요양공동생활가정)은 노인의료복지시설 설치신고서를 사용하고, 재가기관(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호)은 재가노인복지시설 설치신고서를 사용한다.이와 함께 장기요양기관 지정 신청서도 함께 제출해야 하는데, 지정 신청서에는 일반 현황, 인력(변경) 현황, 시설(변경) 현황이 첨부되어 있으므로 이것들도 함께 작성해서 제출해야 한다. 설치신고서와 지정 신청서를 함께 제출하는 이유는 노인복지 법의 적용을 받는 시설이면서 동시에 노인장기요양보험법의 적용을 받는 장기 요양기관이기 때문이다. 2) 설치 신고서 작성 방법설치신고서를 작성할 때, 먼저 시설용과 재가용 양식을 구분해서 사용해야 하고, 신청은 대표자 이름을 작성해.. 2024. 6. 17.

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